La tredicesima della badante è un tema molto importante per famiglie e lavoratori domestici. Con l’arrivo di dicembre molte famiglie si chiedono come si calcola la tredicesima, quando va corrisposta e quali voci dello stipendio incidono sull’importo.
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Cos’è la tredicesima della badante
La tredicesima mensilità è una gratifica natalizia prevista dal CCNL Lavoro Domestico e spetta a tutte le badanti e colf, sia conviventi che non conviventi.
Viene corrisposta una volta all’anno, generalmente entro il mese di dicembre.
Quando si paga la tredicesima alla badante
La tredicesima deve essere pagata entro il 31 dicembre.
Molti datori di lavoro scelgono di pagarla insieme allo stipendio di dicembre, ma è possibile anche versarla in un momento diverso del mese, purché entro la fine dell’anno.
Come si calcola la tredicesima della badante
La formula è semplice:
1 mensilità lorda per 12 mesi lavorati.
Se la badante è stata assunta durante l’anno, la tredicesima si calcola in proporzione ai mesi lavorati, anche se parziali (basta aver lavorato almeno 15 giorni per maturare il mese).
Elementi che entrano nella tredicesima:
- stipendio minimo contrattuale
- eventuali scatti di anzianità
- indennità di vitto e alloggio (solo per conviventi) se non usufruite
Elementi che NON entrano nella tredicesima:
- straordinari occasionali
- rimborsi spese
- contributi INPS
- TFR
Tredicesima badante convivente
Per le badanti conviventi, oltre allo stipendio, viene conteggiata anche l’indennità sostitutiva di vitto e alloggio per i giorni in cui non è stato fornito (ad esempio ferie, malattia o giorni di riposo).
Tredicesima badante non convivente
Il calcolo è più semplice: si tiene conto solo dello stipendio mensile lordo più eventuali scatti di anzianità.
Esempio pratico di calcolo
Badante con stipendio lordo di 950€, assunta da 12 mesi:
→ Tredicesima: 950 €
Se invece è stata assunta da 6 mesi:
→ 950 € / 12 × 6 = 475 €
Cosa succede se la badante termina il contratto prima di dicembre
In caso di licenziamento o dimissioni, la badante ha comunque diritto alla tredicesima rapportata ai mesi lavorati, che va liquidata nella busta paga finale.
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